崗位職責：
1.日常招聘工作的跟進、簡歷的甄選、協助面試；
2.社保增減申報、費用繳納與報銷；
3.每月薪資制作、發放及線上系統更新；
4.培訓相關工作的統籌與跟進；
5.協助績效管理；
6.企業文化活動相關工作。


崗位要求：
1、本科學歷，人資、文秘、中文、法律類專業優先，1年以上相關工作經驗；
2、熟悉并掌握人力資源6大模塊，持人力資源管理師證書者優先；
3、文字功底好，思路清晰，善于溝通，處事有原則，協調與應變能力強。