協助領導完成公司及項目部各項規章制度的擬定、修改、完善等工作；
2、協助領導組織實施公司及一線員工績效考核工作；
3、一線人員的勞動合同的簽訂、變更、解除、入離職手續、五險一金等相關工作;
4、依據公司人事檔案管理制度，及時建立、維護員工電子檔案及書紙質檔案；
6、根據公司及項目部每月考勤記錄統計考勤，認真核算完成打卡時間及加班、請假考勤，按時完成工資核算與審簽；
7、溝通解決實名制及勞資遇見各項糾紛及問題；